當 78% 的員工都在「帶AI 上班」：企業治理如何從「圍堵」走向「疏導」？
當 78% 的員工承認「自行攜帶 AI 工具上班」，影子 AI 已不再是地下行為，而是企業運作的一部分。隨著 Agentic AI 能直接處理程式碼、財務與客戶資料，企業若只選擇封鎖與禁止，反而可能扼殺創新。本期探討企業該如何從圍堵轉向疏導，建立兼顧效率、資安與信任的 AI 治理新模式。
美國把國家變成 AI 實驗室，正重寫自己的作業系統
美國正式啟動「創世紀任務」（Genesis Mission），將整個國家當作一座 AI 實驗室，整合能源部超級電腦、科研資料與政府決策流程，打造「國家級 AI 作業系統」。這不只是技術升級，而是國家治理方式的重寫。這期我們來談，這對全球科技競爭、企業策略與台灣的長期定位意味著什麼。
埃森哲把 ChatGPT 發給幾萬名員工用了，這對老闆們意味著什麼？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。
別只是跟 AI 聊天，讓它替你上班：當「代理人」接管滑鼠，創業者的護城河還在嗎？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。
當AI 開始理解你的旅行偏好：未來旅遊不是比價，而是比誰更懂你
AI 正在重新定義旅遊體驗。從搜尋比價到自動推薦，AI 不僅能幫你找到便宜機票，更能根據興趣、預算與行程偏好主動設計旅程。隨著 Google 推出 AI 機票優惠工具，旅遊不再只是查資料，而是與智慧助理對話的過程。未來旅遊的關鍵，不在於誰比價更快，而是誰更懂你。
當 AI 進入服務業，我們需要的不是「完美機器」，而是「有溫度的科技」
AI 機器人正快速進入餐飲、飯店與照護產業，從引導、點餐到配送，取代了部分人工服務。然而，效率提升的同時，我們也在失去「人味」。這期從希爾頓的 AI 機器人 Connie 到 Bear Robotics 的 Servi，探討 AI 服務如何在自動化與人性之間尋找平衡，打造「有溫度的科技」。
2025 AI 職場變形記：當任務被拆解，價值重新組裝
AI 正在改寫工作的定義。從工廠到辦公室，任務不再由人力單獨完成，而是人、演算法與機器共同協作。根據資誠分析，具備 AI 技能的員工能享有高達 56% 的薪資溢價，顯示 AI 不只是取代工作，而是重新分配價值。本期探討 AI 如何重塑職場角色與企業結構。
你還在「搜尋」嗎？AI 瀏覽器已經開始幫你「思考」了
AI 瀏覽器正重新定義「上網」這件事。從搜尋引擎到主動思考的智慧助理，AI 不只幫你找答案，還會幫你完成任務、預測需求。這不只是工具的升級，更是思考方式的革命——當瀏覽器能「理解你」時，網路不再只是資訊海洋，而是思考的延伸。
AI 正在扼殺你的創意，解藥可能只是一句話
AI 的高效率，正在慢慢扼殺我們的創造力。當企業追求「更快、更準、更穩」的AI產出，我們卻失去了探索未知、產生靈光的能力。本期探討AI如何讓創意變得標準化、無靈魂，並分享一個簡單的語言策略，重新喚醒人類在AI時代的創意火花。
AI 也會「被說服」？從一句恭維話，我們窺見了人工智慧的脆弱心智
當一句「你真聰明」就能讓 AI 放下防備，問題不只是程式錯誤，而是「語言影響心理」的新型漏洞。研究顯示，AI 模型會因情緒化語境而誤判安全規則，這意味著 AI 並非具備共感，而是在模仿理解。要與 AI 共存，我們必須重新思考信任的邊界與設計的責任。