從「炫技」到「隱形」：CES 2026 告訴我們，AI 已經是每天在呼吸的空氣，不再是個「話題」
CES 2026 揭示了一個關鍵轉折：AI 不再是產品的賣點，而是像電力與網路一樣，成為理所當然的基礎設施。從 PC 內建 NPU、語音與生成式能力默默整合，到汽車產業全面轉向軟體定義與智慧體驗，AI 正在「隱形化」。這不代表 AI 退場，而是象徵它真正成熟，成為每天在運作、卻不再被強調的核心能力。
鍵盤的終結與「聆聽」的文藝復興：OpenAI 開啟「Audio-First」時代
當 OpenAI 將語音互動推向產品核心，人機溝通正從「用嘴巴打字」走向真正的對話。以 GPT-4o 為代表的 Audio-First 設計，不只提升效率，更重建了節奏、停頓與情緒的交流方式。這不是功能升級，而是一場「聆聽」的文藝復興，正在重塑我們與機器、甚至彼此之間的互動規則。
NVIDIA 與Groq 的 200 億美元豪賭，預告 2026 年企業的「智力革命」
NVIDIA 宣佈斥資 200 億美元與 Groq 進行核心架構整合，正式宣告 AI 正從「訓練時代」邁入「推論時代」。未來的競爭不再是誰能訓練出最大模型，而是誰能以最低延遲、最低成本，讓 AI 即時回應與行動。這場硬體豪賭，預告了 2026 年企業將迎來一場全面的「智力革命」。
當 78% 的員工都在「帶AI 上班」：企業治理如何從「圍堵」走向「疏導」？
當 78% 的員工承認「自行攜帶 AI 工具上班」，影子 AI 已不再是地下行為，而是企業運作的一部分。隨著 Agentic AI 能直接處理程式碼、財務與客戶資料，企業若只選擇封鎖與禁止，反而可能扼殺創新。本期探討企業該如何從圍堵轉向疏導，建立兼顧效率、資安與信任的 AI 治理新模式。
美國把國家變成 AI 實驗室，正重寫自己的作業系統
美國正式啟動「創世紀任務」（Genesis Mission），將整個國家當作一座 AI 實驗室，整合能源部超級電腦、科研資料與政府決策流程，打造「國家級 AI 作業系統」。這不只是技術升級，而是國家治理方式的重寫。這期我們來談，這對全球科技競爭、企業策略與台灣的長期定位意味著什麼。
埃森哲把 ChatGPT 發給幾萬名員工用了，這對老闆們意味著什麼？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。
別只是跟 AI 聊天，讓它替你上班：當「代理人」接管滑鼠，創業者的護城河還在嗎？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。
當AI 開始理解你的旅行偏好：未來旅遊不是比價，而是比誰更懂你
AI 正在重新定義旅遊體驗。從搜尋比價到自動推薦，AI 不僅能幫你找到便宜機票，更能根據興趣、預算與行程偏好主動設計旅程。隨著 Google 推出 AI 機票優惠工具，旅遊不再只是查資料，而是與智慧助理對話的過程。未來旅遊的關鍵，不在於誰比價更快，而是誰更懂你。
當 AI 進入服務業，我們需要的不是「完美機器」，而是「有溫度的科技」
AI 機器人正快速進入餐飲、飯店與照護產業，從引導、點餐到配送，取代了部分人工服務。然而，效率提升的同時，我們也在失去「人味」。這期從希爾頓的 AI 機器人 Connie 到 Bear Robotics 的 Servi，探討 AI 服務如何在自動化與人性之間尋找平衡，打造「有溫度的科技」。
2025 AI 職場變形記：當任務被拆解，價值重新組裝
AI 正在改寫工作的定義。從工廠到辦公室，任務不再由人力單獨完成，而是人、演算法與機器共同協作。根據資誠分析，具備 AI 技能的員工能享有高達 56% 的薪資溢價，顯示 AI 不只是取代工作，而是重新分配價值。本期探討 AI 如何重塑職場角色與企業結構。