當 78% 的員工都在「帶AI 上班」：企業治理如何從「圍堵」走向「疏導」？
當 78% 的員工承認「自行攜帶 AI 工具上班」，影子 AI 已不再是地下行為，而是企業運作的一部分。隨著 Agentic AI 能直接處理程式碼、財務與客戶資料，企業若只選擇封鎖與禁止，反而可能扼殺創新。本期探討企業該如何從圍堵轉向疏導，建立兼顧效率、資安與信任的 AI 治理新模式。
科技創業週報 #510：埃森哲把 ChatGPT 發給幾萬名員工用了，這對老闆們意味著什麼？
還記得我們第一次用 ChatGPT 時，那種像是多了一位「回答問題的顧問」的感覺嗎？
但短短兩年後，AI 已經不再滿足於跟你聊天，而是開始「接手滑鼠、打開 Cloud Console、替你部署專案」。
Google Gemini 3 Pro 和 Anthropic Claude 4.5 在過去一週的展示中，不再只是對話模型，而是能夠「自己完成任務」——打開 VS Code、寫程式、部署網站、整理Excel資料、甚至幫你回客戶郵件。
這代表 AI 正從諮詢工具 → 執行工具 → 自主完成任務的數位員工，正式邁入代理人（Agentic AI）時代。
這場變化，不只是技術進步，而是一次對 SaaS、生產力工具、接案服務、甚至創業護城河的全面壓力測試。
當 AI 可以自己操作所有軟體，還需要介面嗎？
當 AI 能讀得懂文件並執行流程，還需要專門工具嗎？
當 AI 能完成 80% 工作流程，一個人創業是否真的可能？
這不只是「AI 更強了」，而是 商業模式開始鬆動了。
埃森哲把 ChatGPT 發給幾萬名員工用了，這對老闆們意味著什麼？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。
科技創業週報 #509：別只是跟AI 聊天，讓它替你上班：當「代理人」接管滑鼠，創業者的護城河還在嗎？
還記得我們第一次用 ChatGPT 時，那種像是多了一位「回答問題的顧問」的感覺嗎？
但短短兩年後，AI 已經不再滿足於跟你聊天，而是開始「接手滑鼠、打開 Cloud Console、替你部署專案」。
Google Gemini 3 Pro 和 Anthropic Claude 4.5 在過去一週的展示中，不再只是對話模型，而是能夠「自己完成任務」——打開 VS Code、寫程式、部署網站、整理Excel資料、甚至幫你回客戶郵件。
這代表 AI 正從諮詢工具 → 執行工具 → 自主完成任務的數位員工，正式邁入代理人（Agentic AI）時代。
這場變化，不只是技術進步，而是一次對 SaaS、生產力工具、接案服務、甚至創業護城河的全面壓力測試。
當 AI 可以自己操作所有軟體，還需要介面嗎？
當 AI 能讀得懂文件並執行流程，還需要專門工具嗎？
當 AI 能完成 80% 工作流程，一個人創業是否真的可能？
這不只是「AI 更強了」，而是 商業模式開始鬆動了。
別只是跟 AI 聊天，讓它替你上班：當「代理人」接管滑鼠，創業者的護城河還在嗎？
AI 已經不再只是聊天工具，而是開始「替你上班」。Google Gemini 3 Pro 與 Claude Opus 4.5 展示了 AI 直接控制滑鼠、開啟軟體、部署程式碼的能力，宣告 AI 正式進入「代理人時代」。當 AI 能執行任務、操作軟體，甚至完成工作流程，軟體工具型新創可能瞬間被取代，而個人創業者卻可能因此一人打造公司。本期帶你看懂，為什麼這不只是功能升級，而是商業模式與護城河的重新定義。