| 本期觀點｜ 正如你我所知，隨著 AI 的快速進展，AI 正以前所未有的速度改變我們的工作方式。許多人擔心機器會取代人類，導致大規模失業；但現在有另一種更具前瞻性的觀點正在浮現：AI 並非來奪走工作，而是成為人類最強大的「協作者」。它能處理繁瑣、重複、數據龐大的任務，釋放出人類的時間與精力，專注在創造力、批判思維與人際互動上。這期我們來談談，為什麼 AI 不僅是一場技術革新，更是一份關於「未來職場」的新契約：「人類與AI並肩而行，打造更高效率、更具創意、更有人味的工作環境。」 繼續閱讀⋯⋯ |
延伸閱讀
| AI is changing work — the time is now for strategic upskilling 世界經濟論壇指出，至 2030 年所需職場技能將有 70% 變化，AI 是加速因素。文章呼籲企業進行策略性培訓，提升員工 AI 專業能力以因應新的工作需求與挑戰。 | AI at Work 2025: Momentum Builds, but Gaps Remain BCG調查顯示 AI 已成為全球商業領袖首要議題，但員工對 AI 的信任與恐懼並存。企業需以戰略因應這種張力，透過有意識的落地措施在推動創新與員工安心間取得平衡。 |
| 2025: the year companies prepare to disrupt how work gets done WEF 指出 2025 年將成為企業實質整合 AI 的轉折年，從過去試驗走向流程重塑。透過導入 AI 至現有工具與流程，可以解放員工時間，讓他們專注於策略與客戶創新等高價值活動。 | The Fearless Future: 2025 Global AI Jobs Barometer PwC 報告顯示，在 AI 高度滲透的產業中，員工薪資成長速度是其他產業的兩倍，說明 AI 不但沒有貶低工作價值，反而提升了人的附加價值與薪資回報率。 |
本文依 CC 創用姓名標示 - 非商業性 - 相同方式分享 4.0 國際釋出