2025 AI 職場變形記：當任務被拆解，價值重新組裝
AI 正在改寫工作的定義。從工廠到辦公室，任務不再由人力單獨完成，而是人、演算法與機器共同協作。根據資誠分析，具備 AI 技能的員工能享有高達 56% 的薪資溢價，顯示 AI 不只是取代工作，而是重新分配價值。本期探討 AI 如何重塑職場角色與企業結構。
科技創業週報 #505：你還在「搜尋」嗎？AI 瀏覽器已經開始幫你「思考」了
我們從「關鍵字搜尋」走向「意圖理解」的時代。AI 瀏覽器不只是搜尋的終點，而是思考的起點。當工具開始主動理解人類意圖、整理脈絡、提出建議，效率將不再是唯一目標，取而代之的，是「與AI共同思考」的新日常。未來的瀏覽，不是輸入問題，而是開啟對話。
你還在「搜尋」嗎？AI 瀏覽器已經開始幫你「思考」了
AI 瀏覽器正重新定義「上網」這件事。從搜尋引擎到主動思考的智慧助理，AI 不只幫你找答案，還會幫你完成任務、預測需求。這不只是工具的升級，更是思考方式的革命——當瀏覽器能「理解你」時，網路不再只是資訊海洋，而是思考的延伸。
科技創業週報 #504：AI 正在扼殺你的創意，解藥可能只是一句話
我們訓練 AI 成為完美的執行者，卻忘了創意的價值在於「不可預測」。
AI 的效率是一種祝福，也是一種陷阱。當我們被迫在標準化的輸出裡思考，創造力就會逐漸被磨平。真正的關鍵，不在於讓 AI 更聰明，而是學會用一句能啟發的話，讓它重新幫我們「想」出不一樣的答案。
AI 正在扼殺你的創意，解藥可能只是一句話
AI 的高效率，正在慢慢扼殺我們的創造力。當企業追求「更快、更準、更穩」的AI產出，我們卻失去了探索未知、產生靈光的能力。本期探討AI如何讓創意變得標準化、無靈魂，並分享一個簡單的語言策略，重新喚醒人類在AI時代的創意火花。
AI 也會「被說服」？從一句恭維話，我們窺見了人工智慧的脆弱心智
當一句「你真聰明」就能讓 AI 放下防備，問題不只是程式錯誤，而是「語言影響心理」的新型漏洞。研究顯示，AI 模型會因情緒化語境而誤判安全規則，這意味著 AI 並非具備共感，而是在模仿理解。要與 AI 共存，我們必須重新思考信任的邊界與設計的責任。
科技創業週報 #502：AI 技能成為新通行證：當學歷不再是職場入門票
隨著 OpenAI 預計推出 AI 招聘平台與技能認證體系，企業用人邏輯正迎來根本轉變。未來的招聘，不再看學歷與名校，而是檢驗候選人是否具備 prompt 設計、模型微調、資料處理等 AI 實戰能力。AI 技能憑證將成為新時代的職場通行證，讓「能解題的人」取代「會考試的人」。這不僅改變招聘流程，也將重新定義教育與職涯培訓的價值。
AI 技能成為職場新通行證，你準備好了嗎？
當企業開始「不看學歷，而看 AI 能力」時，職場的遊戲規則已經被重新定義。OpenAI 預計推出的 AI 招聘平台與技能認證體系，正在讓「AI 能力」取代「文憑」成為新的入場門票。未來的面試現場，不再是聊履歷，而是看你能否設計 prompt、優化模型、或在三分鐘內建出自動化流程。這場轉變不僅改變招聘邏輯，更將深刻影響教育體系與職涯發展方向。你準備好，讓 AI 成為你的職場競爭力了嗎？
科技創業週報 #501：從手機到AI裝置：我們的智慧生活將如何被改寫？
十多年前，智慧型手機改寫了我們的生活方式，讓相機、音樂播放器、GPS 導航器、甚至部分電腦功能，通通裝進口袋裡。而現在，類似的革命正要再次上演，只是主角換成了 AI 裝置。不同於被動等待操作的 App 與工具，AI 裝置能夠「理解需求、主動協助」，不只是工具，更像是一位數位助理。它將在未來十年逐步改寫我們的工作與生活模式，帶來效率與便利的全新體驗，也標誌著智慧生活正邁入下一個階段。