《科技創業週報》是由 Star Rocket 於每週三發送的免費電子報，內容涵蓋創新故事與觀點、產品開發技術與經驗的分享、值得一聽的 Podcast 節目與歷久彌新的經典好文。
每則選文都會加上編輯精心撰寫的引文，非常推薦給工程師、產品經理、設計師，或者是所有對科技產業感興趣的讀者訂閱。（訂閱連結附於文末）
| Dear 讀者： 編輯最近有點無聊，迷上逛兩個網站，一是 O’Reilly Media，喜歡那裡充滿技術專業但又不那麼科技烏托邦的氛圍，另一個是 Really Good Emails 這個部落格，裡面的作者群自稱 Email Geeks。居然有人特別迷戀 Email，讓我開了眼界，覺得這世界神秘的可愛 <3 進入正題看看本週我們精心準備的內容吧！ by 編輯 Maxine |
| ｜編輯選文｜ |
| 別跟我稱兄道弟，我們不是一家人 : 瘋狂的 Netflix 傭兵文化 你看 Netflix 嗎？或是你曾聽聞過 Netflix「休假無上限」的超狂規定？現在我們來看這家公司組織文化的另一面：「如果上 Teamblind.com 搜尋一下，你可以看到 Netflix 有人年薪高達40萬美金，甚至有 50萬的。年薪40萬在美國，是跟總統川普平起平坐的薪水。」 「高報酬的背後當然就是高壓。所以你在 Netflix 所能達到的最高報酬，就是你所能忍受高壓的極限。這家公司培養出一種非常特殊的傭兵文化，他們不要忠誠，只要能夠作戰的英雄。所以加入團隊的都是為了高報酬的傭兵。他們也許半路就戰死沙場，也許打完一場仗就拿錢走人。」 |
| 14 個實驗，讓財報狗註冊轉換率提升 117.81% 國內的股市資訊服務「財報狗」技術部落格今年 1 月刊了一篇文章，回顧他們在 2018 年下半年做的 50 項 AB 測試實驗，其中 32 個目的在於提升註冊轉換率，其中有 14 個最終被認為是有效的，在不下廣告的情況下顯著提升註冊轉換率。他們的實驗結果大略可歸納出以下幾點： – 可嘗試降低「未註冊訪客可使用的功能」- 明確要求註冊使用，不必擔心訪客反感- 以「用戶/已登入用戶」喜歡的功能做宣傳、吸引註冊- 第三方見證對於提升註冊轉換率有幫助，但要放在適當的位置，否則可能反而有害 |
| [英] 該是時候重建我們的網路了 網路世界從來就不該只科技巨擘的高牆聳立，把有傳承價值的內容鎖在他們的彼此競爭的護城河裡（例如 Facebook、Twitter、YouTube）。 本文講的不只我們是否該讓演算法決定看到的內容，作者從技術出發，以「檢視網頁原始碼」（View Source）這項功能為例，指出在過去 Netscape 年代，人們擁有更大的自主權來複製與運用這些簡單又容易取得的原始碼，玩出更多花樣。儘管 View Source 還存在，但隨著網站更現代化（同時也變得更複雜），內容的精華都被鎖在更高深的技術裡， 其價值在現今的商業環境與科技競爭下，已名存實亡。這個趨勢下，RSS 似乎成為最後的浮木。 |
| [英] 為什麼軟體需要逃離舊金山？ 如果你的創業是以軟體為核心，那或許更不該去矽谷，因為那裡只剩科技跟創投的「單一文化」（monoculture）。矽谷確實擁有其他城市無法企及的創新成就，但 Wired 記者 Alvaro Dominguez 指出，也正因為它的創新太成功，矽谷創業坐擁源源不絕的「創投資金自助餐」，其他城市沒有相同規模資源，則必須更有創意的運用自身城市的其他優勢。 本文並非否定矽谷如新陳代謝般自主有機運轉的創業生態體系，但作者提出 city as ideas platform 的概念，以紐約市多元產業薰陶為例（金融、出版、媒體、戲劇娛樂），點出其他城市的創業可能性，因為創新創業從來不受限科技與創投的單一想像。 |
| ｜Hacker News 熱門議題｜ |
| [英] 十年遠端工作的經驗，以及給公司的建議 創業者 Viktor Peterson 分享自己多年遠端工作經驗，並於文中點出遠端工作優劣勢，例如省時、自由，但工作者需能自律與培養規律作息。有趣的是，本篇文章也就「公司管理」及「人才招募」面向提出不錯的觀察，尤其是公司資訊流通的方式。 作者觀察，採遠端工作的公司受限溝通管道（Slack、GitHub issue、Email、video chat），資訊管理較為有系統性與正式；反之，一般公司資訊流通鬆散，但也多元（例如茶水間閒聊）。然而，不論公司有多遠端導向，人面對面的社交仍是視訊無法取代的，他建議公司需舉辦 company summit 把人聚集一起。見面三分情，見過面後的公事討論與互動文化會有顯著改變。 |
| [英] 我的產品意外的幫助了阿茲海默症患者 本週 Hacker News 熱門討論中出現一則溫馨小品。NanaGram 是一個在數位化時代提供實體照片送洗 + 送貨到府的服務，使用者註冊帳號後用 Email 告知欲送洗的照片，NanaGram 就會在限定時間內將 4×6 大小（適合視力較差的年邁長輩）送到指定的地址。NanaGram 創辦人 Alex Cook 分享使用者來信，感謝由親人定時寄送的照片，如何協助罹患阿茲海默症（俗稱老年癡呆）的長輩對抗病魔，慢慢記起照片中的孩子與孫子——這是他當初創造 NanaGram 時完全沒預料會有的照片使用目的。 文中 Alex Cook 分享 YC 創辦人 Paul Graham 曾經給創業者的建議：使用者使用產品的方式跟你預期的一樣嗎？他們是否有不同的使用方式，超出你原先的想像？所有的創業者都可以不斷的從用戶身上學到東西。 |
| [英] 一位維護開源專案的工程師「告白文」：好累 手上有開源專案的工程師，這篇看了或許心有戚戚焉？Redis 作者 Antirez 這篇告白文，赤裸裸揭露內心的小惡魔：我是工程師，我要開發、設計、開創，而不是讓解 issue/PRs 佔據每天的時間與心靈；雖然有貢獻者很好，但我也希望維持專案的主導權…。 這篇文章很真實，在 Hacker News 上引發迴響，但作者也說做開源專案確實很快樂，只是有很多心靈層面壓力感受，相信許多工程師也面臨過。 |
| ｜推薦 podcast｜ |
| 星箭廣播 #5 科技人、部落格、電子報，還有那隻藍色的鳥 你平常怎麼用 Twitter？Twitter 對你而言最棒的地方是什麼？繼上一集討論過科技新聞網站之後，這一次兩位編輯 Titan 跟 Maxine 要跟大家聊的是「人」（他們的部落格、電子報），以及我們如何用科技人愛的 Twitter 追蹤科技人。 |
| 用耳朵聽創投們用 podcast 來聊 podcast 我們推薦過的矽谷知名創投 a16z 旗下《 a16z Podcast 》4 月時邀請長期關注 podcast 趨勢的電子報《Hot Pod》（我們同樣推薦！）發行人 Nick Quah 來跟 a16z 主編 Sonal Chokshi、關注亞洲科技趨勢的合夥人之一 Connie Chan 談 podcast 這個主題。 本集內容涵蓋 podcast 近期趨勢、內容製作與模式，以及商業機會（廣告、訂閱制，還有 podcast 本身的技術問題）等等。有趣的是，身為創投的 Connie Chan 很坦白地承認，自己聽 podcast 時並不喜歡廣告，那麼他們認為 podcast 的機會在哪裡呢？來聽聽看吧。 |
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