軟體工程師要在職場上晉升，除了寫程式的技術與努力工作之外，還需要做哪些努力？《星箭廣播》154 集的來賓、任職於矽谷大型軟體公司的工程師 vgod 再度來分享經驗，曾經「卡關」的他，後來怎麼找到突破點的？ （本集節目逐字稿）
（本集也是《星箭廣播》首次出現非人類的來賓 🐶，應該不會影響收聽 XD）
節目一開始，vgod 會先分享他剛進入公司時前兩年的工作情形，分析自己一開始太過於專注眼前工作所衍生的問題，例如輪到自己「On-Call」（值班）時才發現對於整個團隊負責的產品和系統反而很陌生，這令他第一年 on-call 時都很緊張。
另外一個問題就是 vgod 前兩年在績效考核一直拿到（不如他預期的）「符合預期」評價，後來他終於受不了，在 1:1 會議跟主管「直球對決」，才發現問題出在哪裡。因此 vgod 不僅要分享讓他在職涯晉升之路找到的突破點之外，還會談到 1:1 會議改怎麼進行，才能讓主管提供職涯發展上所需的協助。
節目最後，vgod 會聊到工程師在組織內部「影響力」的來源之一：「technical leverage」，作為我們系列節目第三集的一個引子，請大家記得回來收聽，vgod 會談到工程師如何在團隊中產生影響力，以及他所選擇的職涯路徑——不管團隊人事的「individual contributor（IC）」究竟是怎麼回事。
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以下是我們在本集提到的連結：
- 本集節目逐字稿
- vgod’s blog
- 軟體工程師的修煉與成長 curated by vgod’s blog – Medium，新的〈軟體工程師的修煉與成長〉系列文章，不同的是這次 vgod 選擇在 Medium 連載，目前連載到第 10 篇
- 星箭廣播 154 集——連載再開！從程式設計之道走向軟體工程師的修煉與成長（ft. vgod） | Star Rocket Blog，我們為這集節目製作了逐字稿
- 星箭廣播 163 集——工程師怎麼在團隊中打造「技術願景」？也談非管理職的職涯路徑選擇（ft. vgod） | Star Rocket Blog
- Drive letter assignment – Wikipedia
- 軟體工程師的修煉與成長 (3) — Oncall的挑戰 – vgod’s blog – Medium
- 軟體工程師的修煉與成長 (4) — Product vs Infrastructure – vgod’s blog – Medium
- 軟體工程師的修煉與成長 (5) — 1:1該談什麼才能讓職涯起飛? – vgod’s blog – Medium
- 《星箭廣播》43 集 —— 矽谷重要文件特輯：Netflix 超狂的「自由與責任文化」投影片 | Star Rocket Blog
- Uber Data Science with Kevin Novak – Software Engineering Daily
（文章代表圖並非 🐶 本人，來源：Elisei Abiculesei on Unsplash）
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