科技創業週報 #502：AI 技能成為新通行證：當學歷不再是職場入門票
隨著 OpenAI 預計推出 AI 招聘平台與技能認證體系，企業用人邏輯正迎來根本轉變。未來的招聘，不再看學歷與名校，而是檢驗候選人是否具備 prompt 設計、模型微調、資料處理等 AI 實戰能力。AI 技能憑證將成為新時代的職場通行證，讓「能解題的人」取代「會考試的人」。這不僅改變招聘流程，也將重新定義教育與職涯培訓的價值。
AI 技能成為職場新通行證，你準備好了嗎？
當企業開始「不看學歷，而看 AI 能力」時，職場的遊戲規則已經被重新定義。OpenAI 預計推出的 AI 招聘平台與技能認證體系，正在讓「AI 能力」取代「文憑」成為新的入場門票。未來的面試現場，不再是聊履歷，而是看你能否設計 prompt、優化模型、或在三分鐘內建出自動化流程。這場轉變不僅改變招聘邏輯，更將深刻影響教育體系與職涯發展方向。你準備好，讓 AI 成為你的職場競爭力了嗎？
科技創業週報 #497：AI 不會奪走工作，揭開人機協作的新時代職場模式
隨著 AI 技術的突飛猛進，「工作會被取代」的焦慮也不斷蔓延。然而，越來越多的實例正在顛覆這種想像。AI 不再只是冷冰冰的自動化工具，而是正在成為人類職場上的強力「協作者」。它能代替我們處理繁瑣、重複、耗時的任務，讓人類把心力放在更有價值的創造力、判斷力與人際互動上。這意味著未來的職場將不只是「效率提升」，更是一份全新的契約：人類與 AI 並肩合作，打造更具創意、更有人味的工作新模式。本期就帶你一起探討這場關於「人機協作」的未來轉型。
AI 不會奪走工作，揭開人機協作的新時代職場模式
隨著 AI 技術快速發展，取代工作的焦慮逐漸升高。但事實上，AI 並非來奪走工作，而是成為人類最強大的協作者。它能處理繁瑣與重複的任務，釋放人類專注於創造力、批判思維與人際互動。本篇探討人機協作如何引領未來職場轉型。