| 本期觀點｜ 有互聯網女皇之稱的全球的科技分析家Mary Meeke，與BOND團隊於5月30日發表了一份《Trends – Artificial Intelligence》調查報告，這份報告指出這一波AI浪潮的規模、速度與影響，遠遠超過過去任何一次數位革命。依據報告中所揭露的數據、案例與全球視角，本期我們來談談最貼近一般人生活的2個議題：「AI用戶與應用的爆炸式成長」與「AI如何重新定義工作與職場」，讓我們從生活的視角重新理解AI。本期就讓我們一起解讀從這份報告中所釋放出來的訊息。 繼續閱讀⋯⋯ |
延伸閱讀
| The 2025 AI Index Report | Stanford HAI 這份報告指出，2024 年使用 AI 的組織比例從前一年的 55% 增加到 78%，顯示出 AI 應用的快速成長。美國在 AI 模型的數量上領先全球，並且在生成式 AI 的私人投資方面也處於領先地位。報告還強調了 AI 在提高生產力和縮小技能差距方面的潛力。 | AI Adoption by BofA’s Global Workforce Improves Productivity, Client Service 美國銀行（Bank of America）報告稱，超過 90% 的員工使用名為 Erica 的 AI 虛擬助理，這大幅提高了效率並減少了 IT 支援請求。該銀行還計劃在 2025 年投入 40 億美元於 AI 和新技術項目，以進一步提升業務能力和客戶服務。 |
| PwC 2025 Global AI Jobs Barometer PwC 的報告顯示，即使在最容易被自動化的職位中，工作機會也在增加。AI 技能的員工平均薪資溢價達到 56%，比前一年的 25% 增加了一倍多。此外，AI 技能需求的變化速度比前一年快了 66%，顯示出對 AI 技能的高度需求。 | AI is changing work — the time is now for strategic upskilling 這篇文章指出AI正在迅速改變工作所需的技能組合，預計到 2030 年，工作所需的技能將有 70% 的變化。LinkedIn 的數據顯示，全球擁有 AI 技能的員工比例自 2016 年以來已翻倍，顯示出各行業專業人士正積極準備迎接 AI 驅動的未來。 |
推薦展覽
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