哈囉讀者，
最近發現一個論壇搜尋引擎 crowdview.ai，開發者將搜尋範圍限縮到各式論壇，如 Hacker News、Reddit，或是專門討論自行車、電玩遊戲、建築的小眾興趣討論區。在 AI 盛行的年代，這種方式可能有點老派，但找到的資訊也許相對真誠可靠。推薦給你試試看，也有 Chrome 外掛哦 😀
lily
《星箭廣播》72 集——用手機點個 Uber Eats，也會造成社會「加速」？
你有用過 Uber Eats、foodpanda 這類的餐點外送服務嗎？省下來的時間是否讓你感到自己變得更從容？還是依舊覺得生活很忙碌呢？還是你曾經擔任過這些外送平台的外送員？覺得自己的工作時間被切得很破碎？《星箭廣播》邀請到社會學家、世新大學社發所與社心系合聘助理教授曹家榮，要來跟大家聊聊 Uber Eats 與社會的「加速」現象。
請別誤會，Titan 並沒有要呼籲大家藉由個人的抵抗（例如不使用 Uber Eats）來緩解社會的加速現象，那麼我們該怎麼做呢？為什麼我們要在這個時候思考這個問題？快點按下播放鍵吧！
機器學習專家 Santiago Valdarrama 分享了 11 種軟體工程師用 ChatGPT 改善程式碼、增進工作效率的方式。這些方法包括請它解釋、改良、寫文件，也可以要求 ChatGPT 以正確的風格重寫程式碼，並且它還會解釋改動的理由。
但有 20 幾年資歷的他提醒，他並不會全然信任 ChatGPT 提供的程式碼，正如他也不信任人類一樣。使用 ChatGPT 並不能讓苦工一勞永逸，而在於提高 10 倍產出。
Michael Lynch 曾在微軟跟 Google 擔任開發者，五年前他決定獨立出走、自力更生，建立了 TinyPilot 遠端控制裝置。這篇文章敘述他五年來公司的成本開支、營收變化以及團隊成長，而他自己身為老闆，也學到了不少寶貴的經驗。
其中特別有趣的，是他經營團隊的手段。Lynch 發覺，「100% 的營運效率代表 0 容錯空間」，他會盡量讓團隊成員兩人一組，當一人負責回應客戶的問題時，另外一人則研究降低客戶提問的策略，被動與主動並行。這樣做有什麼好處？來看看他的心路歷程。
[中] Wen Lin／據說是軟體界的五燈獎？ — PicCollage 面試紀錄
作者 Wen Liu 詳細的描述她在 PicCollage 的面試經驗，從作業到整整八個關卡的面試流程。文章裡面可以看到她扎實的準備過程，作者還在最後分享了知識體系的建立、主動向面試官尋求回饋。
另外還提供了幾個她因這次面試學到的實用工具跟方法，像是將文字轉成簡報的 Gamma、以及有助腦力激盪、找出產品市場匹配度的「Crazy 8」，無論有沒有在準備面試，都相當值得閱讀。
[英] 八個 Doulingo 提升使用者留存率的心理學剖析
你用過 Duolingo 這個 app 學習語言嗎？Growth.Design 以心理學理論分析 Duolingo 維持使用者留存的手法，並用圖解方式一步一步帶領讀者走一遍 app 的流程，因此可以看到很多細節，比如恰如其分的獎勵機制，以及主動暫停推播通知、釋出尊重使用者時間的善意，反倒讓人產生好感而再度使用。但這個 app 也有做得不盡人意的地方，來看看它可能做對哪些事、又犯了哪些錯誤吧。
[中] Open Book／因AI失業、注意力經濟、中國科技崛起，如何規範？江雅綺訪Kevin Kelly與5000天後的世界
《Wired》雜誌創辦人 Kevin Kelly 以對科技如何影響人類的預測聞名，在這場台北國際書展的越洋訪談中，Kevin Kelly 提出了許多他對科技的看法與因應策略，包括如何與 AI 合作，以及與其恐懼科技發展造成的改變，不如思考「科技想要什麼？」
而當話題轉到對科技的監管跟規範時，他認為科技的能耐通常是在被發明出來的第 5000 天才會被充分理解，而那時也才是納入規範的恰當時機，你認同這個觀點嗎？
（文章代表圖：Photo by Vika Strawberrika on Unsplash）
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