| 企業如何在數位時代中突圍而出？麻省理工學院的研究指出，透過靈活的組織調整，企業可以轉化內部能力，創造新收入。同時，AI技術的快速發展揭示了高薪職位與應用趨勢的重要性。為了讓台灣新創企業更深入理解這些變革帶來的挑戰與機遇，即將舉行的【邁向全球市場研討聚會】邀請SkyDeck專家分享矽谷創業生態，幫助企業打開國際市場的視野。 |
| [英] AI代理的新時代：助理還是操控引擎？ AI代理正在快速成為個人助理的未來，但這項技術的潛在風險不容忽視。《Wired》指出，這些系統不僅能幫助用戶處理資訊，還可能因設計誘導特定行為，甚至操控用戶決策。AI代理的「智慧」或許讓人類生活更高效，但對透明度與倫理的監管成為必須解決的關鍵課題。此技術的雙刃劍效應，揭示了創新與風險間的微妙平衡。 |
| [英] 成為2025年AI專家：揭露高薪職位與未來趨勢 人工智慧領域正迅速崛起，2025年將迎來一波專業人才需求高峰。《Livemint》報導指出，AI工程師、資料科學家及機器學習專家等職位需求激增，平均薪資高達六位數美元。金融、健康科技與教育等行業將成為AI應用的主要舞台。同時，具備程式語言與AI模型專業技能的人才，將成為市場爭奪的焦點。該報導提供了業界薪資參考與趨勢洞察，為求職者指引未來的黃金機會。 |
| [中] 變革帶來新的數位價值，組織調整的四大關鍵 新科技不斷出現，不僅為企業注入新動力，同時也催使它們開展全新的變革。但這些組織的變革是否能為公司創造更多影響力與營收？根據麻省理工學院資訊系統研究中心研究指出，透過組織調整，靈活地將內促擅長的功能商品化，是企業試圖創造新收入來源時，可以參考的做法。好的調整能夠使成長速度及市占率加速成長，或更甚者可以提高客戶的產品體驗及企業的效益。 |
| [中] 掌握組織成功的關鍵因素 現代組織經理人面臨多方面的挑戰，其中包括全球化競爭的加劇、科技迅速發展、市場變動的不確定性，種種導致招才留才的挑戰；作者指出傳統的管理方法存在侷限性，容易陷入短期解的循環，而缺乏對組織整體運作的理解，並強調理論建構在成功管理中的扮演的重要性，呼籲經理人要擔任理論構建者，將理論視為適應不斷變動的商業環境的參考。 |
| [中] 邁向全球市場研討聚會 Towards Global Markets Meetup 2025年初，三創育成基金會攜手美國加利福尼亞大學柏克萊分校(UC Berkeley)，其官方創業加速器SkyDeck，舉辦【邁向全球市場研討聚會 / Towards Global Markets Meetup】，由SkyDeck專家分享矽谷創業生態，提供台灣新創企業與國際市場接軌的寶貴經驗。歡迎欲拓展北美市場的新創企業，或對矽谷創業創投生態有興趣的來賓，報名參與，與跨領域專業人士互相交流，拓展國際視野，請把握台美深度交流的機會！ |
（文章代表圖：Photo by Lukas on Unsplash）
本文依 CC 創用姓名標示 - 非商業性 - 相同方式分享 4.0 國際釋出