科技創業週報 #350:敏捷式接案一年後的轉變

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Hi 讀者好,

你對設計下一代 iPhone 有興趣嗎?開發者 Neal 的「Design the Next iPhone」讓你的願望成真。這個網站下排陳列了各式各樣的零件、 logo 跟按鈕任你填充,看蘋果不順眼,換成梨子也可以,還有瀏海、iPod 轉盤跟任你自由發揮,不滿插孔太少?在這裡愛裝幾個就裝幾個。

組裝完成後按下 Present,就能請來 Tim Cook 為你製造的百變手機背書哦 😆 來發揮你的怨念跟想像力,創造獨一無二的 iPhone 吧。

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[Podcast] 星箭廣播 172 集——第一季完結篇

感謝各位聽眾三年多來的陪伴,《星箭廣播》將於這一集暫時劃下句點,而在這個或許算是第一季最後一集的節目裡,Titan 跟 Liz 難得可以閒聊一下,之後 Titan 就要去放暑假囉!

Titan 跟 Liz 會聊到幾個話題,例如:錄音前跟錄音時會不會很緊張?面對面錄音與遠距錄音的差別、錄音前的準備、閱讀聽眾留言的心情,當然最後還是要聊聊 podcast 這個媒體本身囉。

[英] 這個世界是不是愈來愈「灰」了?

你有感覺到,比起十幾年前,這世界的色彩似乎不再那麼斑斕多彩了嗎?Fast Company〈灰色如何逐漸成為色彩的王者〉這篇文章討論了色彩趨於平淡的現象。始於兩年前英國博物館研究人員採用電腦視覺技術,分析了 7000 張各式人造物品像是電器、燈具等等照片的色彩,這些物品橫跨西元 1800 年代到 2020 年,繪結果顯示,褐色跟黃色曾經一度佔據人們的生活,但灰色後來成為了霸主。

這個研究出發,這篇文章概略介紹了色彩簡史,古早顏料跟材質取得的方便性,決定了該時代的色彩,而後汽車工業、時尚產業等等主導全世界的色彩流行走向。而隨著個人化服務興起,人們能夠隨心所欲為物品換上自己喜歡的色彩,說不定下個 20 年會是另外一種風景。

[中] 敏捷式接案一年後的轉變

你嚮往獨立接案架站工作、全盤掌握自己的時間嗎?作者是一名專精 WordPress 架站的工程師,去年他嘗試全職階案,並用專案軟體詳細記錄工時,發現整年度下來可說是人生的巔峰年:週休三日,平均每天只工作 3.3 小時,空出了許多時間,這種讓人羨慕的生活,他是怎麼辦到的呢?接外包案時,專案跟時薪計價有什麼差別?如何篩選客戶?最後他還分享了除了接案外自己推出商業外掛的嘗試,如果你對獨立接案躍躍欲試,別錯過這篇文章。

[中] 後端有 Microservices,那前端呢?初探 Micro Frontends 的世界

本文作者從後端的微服務架構(Microservice)以及它跟單體式架構(Monolithic Architecture)的不同開始介紹,文章後半段則進入目前較少人著墨的前端微服務架構。相對後端微服務將龐雜的架構分解出一個一個服務,前端「微化」的任務則是將網頁解離為「module」,並有多重實作方式,作者也以「Webpack Module Federation」親自示範。還不太了解微服務的前端工程師,快點進文章先收藏起來吧!

[英] 每一分鐘都不放過,工作監控軟體悄悄滲入白領上班族的日常

時薪 6000 元、還可以在家上班的工作看似優渥,但如果說只有電腦認定你真的在工作時才計薪,在紙張上做筆記、望著天花板思考或者去廚房拿杯水,這一兩分鐘付出的腦力與勞力都不算數,你能接受嗎?《紐約時報》數名從事金融、心理諮商等角色,探討過去普遍使用於倉儲零售、餐飲服務等的監控模式,也已悄悄成為白領工作新常態。

這篇報導也模擬了監控軟體運作模式,在網頁上捲動到特定位置,就會提醒讀者自己已經花了多少時間閱讀這篇文章、閒置了多久,還會請你自拍照片,最後為你的產值打分數。推薦讀者體驗看看。

[中] 產品團隊的 OKR 該怎麼訂才「好」?(下)

作者 Nana Chiang 是經驗豐富的產品經理,常需要帶領團隊制定目標,本文解析了近年在軟體業相當流行的 OKR 優缺點,制定的方向不對、或者產業類別根本不適合,定出來的 OKR 就可能根本無效,還可能令人愈來愈迷失。本文提到,團隊內制定 OKR 時,比起直接請大家討論指標,「我們該如何知道我們正在朝這個目標前進?」會是更明確的問題。針對 outcome(結果)與 output(產出)這兩個經常讓人困惑的名詞,文內也有實用的解說與建議。

🪜 還沒讀過上篇的讀者可以參考〈產品團隊的 OKR 該怎麼訂才「好」?(上)〉


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(文章代表圖:Photo by sporlab on Unsplash

本文依 CC 創用姓名標示 - 非商業性 - 相同方式分享 4.0 國際釋出
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