面試時，你可能會感到緊張；但別忘了，面試官也可能正處於忙碌和焦慮的狀態，只是你沒察覺而已。作為在職者的面試官，可能一邊進行面試，一邊還有待處理的任務在等著他們。
本篇文章以有趣的角度，帶我們走進面試官可能身處的心理狀態。了解這些人性面因素後，我們可以更好地準備面試，讓自己與公司處於對等的位置。文末還提供了對常見面試考題的實用應答技巧。
如何在不感到疲憊的情況下獲得成果？
你是否是一位充滿熱情的工作者，願意透過加班、自我學習等額外努力，達到超乎期待的成就？然而，這些努力是否讓你在面對新角色所需的時間和身心挑戰時，感到無法負荷？
本集節目將帶你重新思考，分析工作習慣背後的動機，並找到新的方法展示個人價值，讓你在不感到疲憊的情況下獲得成果。
[中] 《高效人生工作法圖解》是一本怎麼樣的書？與兩年來的寫作歷程
最近蠻夯的「第二大腦」如何打造？從收集、行動、選擇、習慣、時間、專案、覆盤等階段，一起挑選有哪些值得學習的方法技巧。
我們這次想推薦各位閱讀一篇來自哈佛商業評論的文章，內容非常貼近日常生活，探討了直覺與決策的關係。我們經常面臨選擇困境，尤其是在做決策時。許多人認為理性決策應該基於數據，但實際上，我們常常依賴當下的直覺來決定下一步。這看似感性的直覺，其實可能是理性經驗的積累結果。
然而，直覺並不總是帶來順利的結果，有時甚至無法依賴直覺。換個角度思考，當下需要糾結的可能不是直覺在哪，而是此刻真的該獨自下決定嗎？或者，你已經在多工的情況下運行太久，需要放鬆，舒緩緊繃的狀態呢？