情緒經濟時代一書中提出「人性情緒都是我們所有行為的基礎」，多樣的情緒不僅僅是人類的特徵，更是產品被賦予商業價值的關鍵。
歐洲創新與技術研究所指出，今年情感 AI 將成為下一個熱門話題，更為讀者提供情感 AI 應用上的想像。當 AI 繼續超越我想像的發展時，有一天或許能普惠，能夠同理或回應我們的情緒需求。
藉由有效的管理方法與堅決的執行力，能夠為團隊創造高效的產能。本文由 Cooby 創辦人蕭文翔帶我們分享新創團隊執行 OKR 管理法則，要避開的雷區以及對應務必遵循的法則；正在運用 OKR 的夥伴們，可以檢視自己團隊的 OKR 是否到位。
客戶成功在這陣子被大量關注，甚至「客戶成功經理」這項職缺在近年列位台灣十大熱門職務；團隊需要觀察客戶的需求，追求隨時發現客戶的痛點，在最有效率的情況下，獲得解決方案。
處理機動性的問題，甚至有時候也要解決緊急或非尋常的疑難，是這項工作不可避免的日常。但即便這樣的職業較具彈性，仍可以導入工作的邏輯，讓客戶成功的過程更加順利。
科技媒體《TechCrunch》轄下的新創資料庫 CrunchBase 的讀者調查指出，相較過去一年或半年，他們更加看好 2024 的新創經濟，即便他們仍對於 IPO 市場復甦及 AI 對新創事業持保守態度。