科技創業週報 #422:2024 新創募資守則|我「用了很長時間才明白的道理」

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募資,對企業主而言不僅僅是籌集資金的一連串行動,更像是一場不斷重播的疲憊循環:不斷地重複發送相同內容的郵件、呈現相似的簡報,應對著雷同的問題,卻往往換來的是漫長的等待,而非實質性的進展。


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[英] 2024 新創募資守則

作者指出,並非所有新創團隊都在每個階段都需要募資。特別是在不適當的時間點獲得資金,可能不會帶來幫助,反而可能限制團隊的目標,使其受制於他人,進而導致團隊未來的發展道路更加模糊不清。

[中] 前端工程師,你是否感覺到焦慮?

日復一日的工作難免令人感到窒息,但當要我們大膽思考未來職涯的無限可能時,我們不免會想「我做得到嗎?」本文作者從探討 IT 人能夠「帶得走的能力」出發,給予了一些工作素養的建議。

[中] 碩博學歷者最愛在求職時說謊!馬斯克1招破解:我都問這一題

職涯發展是長期的累積。突然要你想起自己工作中遇到的困境,你想得起來嗎?你是否有辦法如流記得所有細節。這些細節不只是自我學習的歷程;能夠如流應答曾面對的困境與其細節,更是面試官可能用於檢測你的能力的關鍵。

本文指出了幾個面試時必須謹守的安全牌,包含適時不刻意遮掩個人缺點,也不要過分誇大個人優點及戰績。

[中] 我「用了很長時間才明白的道理‼」

出社會後,不少人距離夢想,或理想的狀態越來越遙遠。然而,轉個念頭,我們也可以與現實狀況做折衷的妥協,使自己成長。本文作者分享了一些他花了不少時間才明白的道理,以及那些幫自己的身心靈推向更好狀態的必經之路。


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(文章代表圖:Photo by Mina Rad on Unsplash

本文依 CC 創用姓名標示 - 非商業性 - 相同方式分享 4.0 國際釋出
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